云南省第一人民医院在创先争优活动中，立足医院医疗技术服务主业，知识技术密集，专业人才集聚的特点和实际，努力做好创先争优活动的四个结合：一是与落实先进性教育、科学发展观教育长效机制，“云岭先锋”工程和“三个一”活动相结合，二是与深化医院改革相结合，三是与贯彻党的十七届四中全会《决定》，加强和改进基层党组织建设相结合，四是与医院管理年活动相结合。
    一、确定医院创先争优活动主题、目标和载体
    活动主题：建和谐昆华医院，树白衣天使形象。
    活动目标：推动医院科学发展、促进医疗技术创新和运用、提高医疗服务质量、实现惠民强院。
    活动载体：开展“充分发挥党组织作用，促进医院科学发展”为主题的党的组织生活创意比赛、“建设学习型党组织、争当学习型党员”、“争当优秀共产党员、做人民满意的白衣天使”和“五比五创”等实践活动。活动分两个阶段，第一阶段（2010年5月—2011年6月）五个步骤：动员部署；公开承诺；召开专题民主生活会；制定整改落实方案；群众评议，表彰先进。
    二、加强宣传，典型导向，营造创先争优活动浓厚氛围
采取多形式多层次宣传创先争优活动，在《昆华院报》、医院网站开辟了专栏，医院《简报》专题宣传4期，医院门诊电子大屏幕进行滚动宣传，制作3个专版宣传橱窗，部分党支部出了黑板报。在职工居住小区张贴“五个好”、“五带头”内容，在全院形成了浓厚的活动氛围。
院党委注重典型导向作用，积极发掘医院的先进典型，用身边的典型激励引导党员立足本职岗位创先争优。先后请本院急诊科青年医师、云南省医师技能大赛状元、医院医德医风奖获得者李波同志，全国先进工作者、肝胆外科主任莫一我同志作了2场先进事迹报告，参会人员深受教育。同时，还举办了《侵权责任法》培训，组织科以上干部医疗法律知识考试。开展了党员评议，定期开展全院医疗质量分析，通报医疗工作中存在的问题和发生的医疗纠纷事件，由此警醒党员和职工。结合公开承诺开展征集党员格言活动并编印《云南省第一人民医院共产党员格言集》，增强党员意识和自我修养，发挥先锋模范作用。
    三、努力解决“看病贵、看病难”问题
为减轻患者经济负担，医院党政班子提出了平均住院日在去年基础上降2天、门诊处方费用控制在卫生厅规定的指标范围内和实施临床路径试点、严格执行卫生部《处方管理办法》和基本药物制度、大力开展微创手术等要求。研究出台了《云南省第一人民医院关于控制人均处方费用的管理规定》；成立医疗费用检查领导小组，建立了医疗费用定期检查制度；使用国家公布的基本药物品种256种，占公布数的83.4%。坚持定期分析通报全院医疗质量、门诊质量、护理质量、用药情况、经济运行情况，严格执行全成本核算和财务预算；坚持处方点评和每月抽查抽检处方制度。
积极改善就医环境和秩序，坚持预约挂号、分楼层分诊区挂号和电子排队叫号、创建无烟医院等措施，减少病人就诊等候时间和焦虑情绪。调整作息时间，方便群众看病。医院上班时间调整为早7:30，要求门诊必须8点开诊，手术必须8:30开始，手术室24小时开放。
    四、狠抓学习型组织建设，建立创先争优活动长效载体
院党委决定在全院党组织和全体共产党员中开展“建设学习型党组织、争当学习型党员”活动，并将该活动作为创先争优活动的长效载体常抓不懈。建立了党员学习学分制，明确了各级党员领导干部和党员的年度学分标准及计分办法，规定学分作为评先评优、晋职晋级的重要条件，实行一票否决。通过活动，努力提高领导干部和广大党员的综合素质，营造浓厚的学习氛围，深化了创先争优活动。
    五、立足本职，分类指导，使创先争优活动形式丰富多彩
门诊党总支开展“优质服务，树立昆华良好形象”活动，向全院党员发出优质服务倡议。医技二支部组织开展全院培训普及新设备新技术运用知识活动。外科一支部安排所属2科室主任分别作漏斗胸、乳腺增生诊治讲座及党员义诊。后勤一支部开展“低碳节能，从我做起”活动，倡议全院职工在日常工作生活中节能减排，爱护环境。后勤二支部建立了后勤保障24小时应急服务制度，开展应急保障演练。机关五支部组织党员到云南省档案馆进行红色教育。干部保健科开设健康教育课堂，向住院病人宣传中老年人疾病防治等健康保健知识。门急诊支部与中铁八局昆明公司百年印象项目部联合开展“服务弱势群体，互助共同发展”活动，帮助建筑工人学习掌握预防创伤损害、急危重创伤基本急救等知识。内科六支部开展“爱心帮扶”活动，到德馨双语学校为其收养的19个孤儿和400多名农民工子女学生进行健康体检、普及卫生知识。机关总支策划开展“唱红歌、迎中秋、庆国庆”活动。通过以上活动，使创先争优活动在医院扎实推进。