为确保创先争优活动载体特色鲜明，院党委注重创新创先争优活动载体。一是开展“心灵家园”建设活动，为创先争优提供精神支撑。通过成立关爱小组、建设党员活动室、开展身心健康沙龙、单身职工沙龙等创新活动方式，把院党委、各党支部建设成为党员、群众最可信赖的“心灵家园”。二是开展“五争当”活动，为创先争优提供目标引领。号召全体共产党员争当“岗位技能标兵”、“文明服务标兵”、“廉洁自律标兵”、“健康生活标兵”、“老有所为标兵”。以发现先进、树立典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。三是实施“双培双育”工程，为创先争优提供人才支撑。“双培”是党委在科学发展观引领下重点实施的工作，通过制定《党外高级知识分子联席会制度》、开展党外高级知识分子联谊会等吸引优秀职工积极向党组织靠拢，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员；“双育”是实施党员“党性教育”和党务干部“能力培育”。四是开展“承诺书”公示活动，为创先争优提供坚实保障。抓好“承诺书”签订和公示活动。承诺书在党员所在科室进行公示，公开接受广大患者及干部群众的监督和考核，把创先争优的自觉性、持续性、实效性作为考察党员干部德才实绩的重要依据。五是建设医院“党建长廊”，为创先争优提供宣传阵地。医院耗资9万余元在院区中心位置修建了党建长廊，大力宣传创先争优的重大意义、主要内容、目标要求、特色做法、经验成效和党员先进模范事迹，推动创先争优活动在医院深入开展。六是建立党委委员联系点制度，为创先争优提供智力支持。医院各党委委员均与相应支部建立了创先争优活动联系点，定期到联系点调查研究、督促指导、现场办公，全面掌握联系点创先争优工作进度，帮助联系点理清工作思路，解决实际问题，努力把联系点培育成创先争优的示范点。