3月4日，一场别开生面的务虚会在云南省卫生健康委召开，发言者纷纷走上发言席，同答一道特殊的“假期思考题”，委主要领导作为“考官”一一点评，会场内掌声阵阵、气氛热烈。

春节前夕，省卫生健康委向全委干部职工布置了一道“假期思考题”：要求大家在回乡过年、外出旅游、平安过节的同时，不忘自身工作，留心观察思考外地卫生健康工作有什么可借鉴的经验？我省卫生健康领域还存在什么突出问题？联系自身工作实际有什么新的感悟与想法？

会上，来自不同处室的25位干部职工代表踊跃发言。大家带着假期中的观察与思考，结合本职工作，谈见闻、讲感悟、找差距、提建议。有的分享了在返乡期间看到的基层医疗卫生服务的新模式、新做法；有的结合旅游经历，对比分析了外地在智慧医疗、康养旅居、医养结合等方面的先进经验；还有的聚焦我省在医疗资源配置、服务能力、人才队伍建设等方面存在的短板和不足，提出了针对性的改进思路和建议。委办公室赵雁铭就基层医疗服务发展中面临的困境问题进行了调研，交流了基层医疗服务面临的优质医疗资源下沉、乡村医生队伍发展、医养结合与慢病管理等困境，并提出了对策建议；机关党委（人事处）杨成雪以亲属到基层医疗机构就医的经历，提出了科学规划医疗资源配置、强化人才引育留用、优化医疗服务体系的三点思考；妇幼处胡静分享了福建莆田、泉州、厦门等地的妇幼保健机构在暖心服务、科技赋能、医育结合等方面的优秀案例，并结合工作实际提出了针对性建议；人口家庭处张瑞林以“在故土之间，看人丁兴旺”为题，分享了回乡所见所闻，引发了大家对推动人口高质量发展的思考。大家的发言视野宽广、内容具体、思考深入，带着浓浓的“以人民健康为中心”的情怀，展现了省卫生健康委干部职工良好的精神风貌和业务素养。

在认真听取大家的发言后，委党组书记徐健斌对交流研讨给予了充分肯定，并就如何把大家带回来的“金点子”转化为推动工作的“金钥匙”，如何确保党中央决策部署、省委工作要求在卫生健康系统落地生根，如何加强干部队伍建设，培养堪当重任的新时代好干部，向全委干部职工提出要求，要提高政治能力、学习能力、思考能力、实践能力和落实能力，始终做到立场坚定、对党忠诚，业务精湛、善谋善为，把握规律、破解难题，要加强干部队伍建设，始终做到选贤任能、激发活力。

此次务虚会，既是一次成果分享会，更是一次思想动员会。大家纷纷表示，将以此次会议为契机，把思考的成果转化为推动工作的动力，以更加饱满的热情和更加务实的作风，奋力谱写全省卫生健康事业高质量发展的新篇章。

委党组成员、二级巡视员、机关各处室局有关干部80余人参加了会议。