“以前县域患者做冠脉介入得往省城跑，现在我们县级基层的团队也能独立开展手术了！”近日，在云南省县医院临床急需紧缺专业人才项目总结会上，来自我省县医院的医生们分享培训经历，道出了万千基层医务工作者的心声。自2024年项目开展至今，累计培训学员超1.6万人，超额完成1.5万人的既定目标，为云南基层医疗注入强劲“人才动能”。

破解基层医疗“人才荒”是提升县域医疗服务能力的关键。云南省卫生健康委员会紧扣《云南省卫生健康事业高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》要求，聚焦县医院康复科、老年病科等8个薄弱专科及肿瘤防治中心等5大临床服务中心，精准锚定13个急需紧缺专业领域，启动专项人才培养项目。项目秉持“需求导向、实效优先”原则，通过全省范围问卷调查摸清基层需求，联合省医疗服务质量评估中心、13家省级医疗质量控制中心量身定制培训计划与教材，构建“规划－培训－考核”全流程管理机制。

“既有前沿理论授课，又有三甲医院实地见习，这样的培训太实用了！”参训学员纷纷点赞。项目邀请1447名行业专家开展2659学时理论教学，涵盖前沿医疗理念与核心技术；针对病理学、重症医学等4个实操性强的专业，安排8家三甲医院提供276学时实地见习，以先进设备和丰富病例保障理论与实践深度融合。99.43%的超高满意度，印证了培训的扎实成效。

云南省卫生健康委员会相关部门负责人介绍，如今，这批“留得住、用得上”的专业人才已成为基层医疗的中坚力量。他们带回的冠脉介入、重症监护、病理诊断等关键技术，让县域医疗机构多学科协同发展能力显著提升，越来越多的患者实现“大病不出县”。项目的圆满完成，标志着云南基层医疗队伍建设从“技术移植”迈向“体系化能力再造”。

下一步，云南省将持续深化基层人才培养机制，强化人才梯队建设，推动优质医疗资源持续下沉，让群众在家门口就能享受到更优质、更便捷的医疗服务，为全省卫生健康事业高质量发展筑牢基层根基。