近日，省卫生健康委制定印发了《云南省卫生健康委办公室关于开展职业卫生分类监督执法试点工作的通知》和《云南省推进职业卫生分类监督执法试点工作实施方案的通知》，组织各级卫生健康行政部门和卫生监督机构开展了“一深入、三强化、一推行”的三级联动模式推进试点工作，狠抓各项工作措施落实落地落细，切实保障劳动者职业健康权益，推动职业卫生监督执法工作高质量发展。

我省职业卫生分类监督执法试点将昆明市五华区、东川区和红河州开远市3个区（市）的697家接触职业危害的用人单位纳入分类管理。用人单位根据职业病危害风险和职业卫生管理状况分级结果综合评估，得出职业病危害综合风险类别，分为甲类、乙类、丙类，其中甲类风险最低，丙类最高。卫生监督机构根据职业病危害综合风险类别，开展差异化监督执法，实现与“双随机、一公开”监督执法相结合。对丙类用人单位实行严格监管，有针对性提高抽查比例频次，实施现场检查；对乙类用人单位，按常规比例频次开展抽查；对甲类用人单位，合理降低抽查比例频次，实现“无事不扰”。对监督执法过程中发现的严重危害劳动者生命健康安全的违法行为，依法严肃处理，探索联合惩戒机制，定期不定期通报属地征信管理部门和银保监部门等。

同时，大力倡导“包容审慎监管”新理念，制定出台《云南省卫生健康监督执法减免责清单（试行）》，将柔性执法融入执法全过程，努力减少执法对立、杜绝生硬执法，实现放管结合、宽严有度。持续优化完善失信主体信用修复机制，对已经履行法定义务、作出守信承诺并主动提出信用修复申请的当事人，依据规定的程序、条件实施信用修复，让企业充分感受到执法温度。