楚雄市卫生系统立足行业实际，将党的理论与卫生业务工作相结合，逐步摸索总结出以突出“三好、三合理、三培养、三不让、三满意、三优”（简称“六个三”）为特色的教育实践活动新举措，不断改善服务环境，提升服务质量，打造优质服务行业。
        三好。即服务好、质量好、医德好。通过不断更新服务理念，进一步改进医德医风，不断提高医疗服务质量，更好地为群众服务。在全市5家医疗卫生单位设立了6个“学雷锋志愿服务工作站”，抽调不同专业的35名医务人员组成“医疗服务志愿先锋队”，定期不定期开展下乡义诊等医疗服务活动，并加强业务培训和急救演习，不断提高突发公共卫生事件处置能力。今年上半年，楚雄市“医疗服务志愿先锋队”共开展义诊宣传及学雷锋献爱心活动5次，深受广大群众的欢迎及好评。
        三合理。即合理检查、合理用药、合理收费。各医疗单位在显眼处将门诊就诊、入院出院、医疗服务项目收费价格和药品价目进行公开，接受群众监督，使医疗服务透明化，在卫生行业形成公开公正、患者至上的良好风气。
        三培养。即把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员中的业务骨干培养成中层以上干部。通过“三培养”制度，极大地激励了卫生系统广大干部职工的积极性，促进了人才工作的持续健康发展。近年来全系统共把6名业务骨干培养成中层干部，把12名中层干部培养成党员，把4名党员和中层干部培养成学科带头人。
        三不让。即不让工程建设领域的腐败在我单位发生、不让药品购销领域的商业贿赂在我身上出现、不让患者的红包进入我的腰包。各医疗卫生单位均制作“三不让”宣传栏，全体医务工作者进行廉洁从业宣誓，并与职工签订“无红包科室承诺书”、每季度出一期廉政剪报。局纪委加大对重点岗位、重点人员和重点环节的监督检查，建立股所级干部、重点岗位和重点人员廉政档案，现已建立72份廉政档案。不断完善新型农村合作医疗政策，加大对定点医疗机构的监管力度；加大对医药购销和医疗服务中的监督管理，层层签订廉政承诺书，加强制度建设。在全系统营造出了以贪为耻、以廉为荣、风清气正的良好氛围。
        三满意。即让党委政府满意、群众满意、医务人员满意。全市医疗卫生单位和服务科室人员通过工作服务牌，将服务人员的姓名、职务等信息进行公开；设置的党员先锋岗、青年文明号、党员示范窗口和党员责任区全部挂牌接受群众的监督；局属医疗卫生单位在服务窗口摆放《工作评价表》，让服务对象及时、简便地对服务人员的工作质量进行评价。局属3家市级医院设立导医服务台，并开展“优质护理示范工程”，热情服务患者，努力把卫生系统打造优质服务行业。
        三优。即近年来州卫生局提出的环境优美、流程优化、服务优质，2012年州卫生局命名了一批全州“三优”单位示范点，楚雄市共有4个乡镇卫生院、6个村卫生所被列入示范点。今年以来，市卫生局更加重视“三优”单位创建工作，把文明行业和“三优”单位创建工作统筹协调，共同推进，制定下发了《实施方案》、《创建制度》，与局属各单位、乡镇卫生院签订《目标责任书》，成立领导小组，按照职能负责环境优美、流程优化、服务优质各项重点工作，平时利用工作督查、考核、电话督查等方式，深入到局属各单位、乡镇卫生院、村卫生室检查环境卫生、工作流程及服务质量，以州卫生局命名的10个“三优”示范点为标杆，认真落实“三优”创建标准，力争2013年市级医疗卫生机构“三优”创建率达100%,“三优”乡镇（中心）卫生院创建率达80%，“三优”村卫生室创建率达50%以上，力争到2014年市、乡、村医疗卫生机构“三优”单位达到90%以上。