根据省第九次党代会提出的“科技支撑发展，人才引领未来”的要求和云南省桥头堡战略关于卫生人才队伍建设的有关要求，云南省卫生厅研究制定了《云南省高层次卫生技术人才培养实施办法（试行）》，选拔培养云南省全省高层次卫生技术人才，以高层次人才引领我省的卫生人才队伍建设，提升卫生专业技术人员服务水平。

一是建立云南省高层次卫生技术人才选拔培养制度，定期选拔培养；二是云南省高层次卫生技术人才的“领军人才”培养周期五年，每年每人培养经费20万元，云南省高层次卫生技术人才的“学科带头人”培养周期三年，每年每人培养经费10万元，培养对象所在单位按不低于1:1比例进行匹配；三是在优势学科选拔“领军人才”和“学科带头人"的同时，扶持儿科学、护理学等8个我省相对较弱的学科选拔“学科带头人”；四是以培养高层次卫生技术人才的科研能力、临床工作能力和管理能力为主；五是对入选者实行目标管理和动态管理，按照目标责任书要求进行考核评估，考核未达要求和弄虚作假的，予以淘汰。

目前，全省各级医疗卫生单位共有48人申报“领军人才”，157人申报“学科带头人”，经资格审查、专家答辩评审、专家评审委员会推荐领导小组研究及公示等程序，2012年遴选出云南省全省高层次卫生技术人才68名，其中“领军人才”14名，“学科带头人”54名（其中扶持学科15名）。

本次选拔出的高层次卫生技术人才经过3-5年的培养，将成为我省卫生人才队伍的中坚力量。